酵母项目人力资源管理计划.docx

酵母项目人力资源管理计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3二、 企业组织结构与组织机构的关系5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试环境的布置16第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 兴趣测试19第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训有效性评估的内容21第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业与职业生涯的基本概念26第七章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 绩效考评方法的分类28第八章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 减小绩效考评误差的方法33第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系36二、 薪酬体系设计的前期准备工作