黄铜棒公司人力资源规划方案.docx

黄铜棒公司人力资源规划方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法21第四章 招聘评估指标的统计分析24一、 招募环节的评估24二、 成本效益评估24第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的基本程序26二、 面试的目标27第六章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训师的培训与开发32第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的项目与内容34二、 实施培训教学活动的注意事项46第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49二、 绩效考评方法的应用策略49第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求5