文教办公用品公司人力资源实施方案.docx

文教办公用品公司人力资源实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员传统的制定修订方法11第二章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 劳动定额修订的内容16第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试提问的技巧22第五章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的内容36第七章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 绩效考评误差的含义和类型41第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效指标体系的设计要求51第九章 岗位评价的基本步骤54一、 岗位评价