汽车芯片公司人力资源战略分析.docx

汽车芯片公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构的调查10第三章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人力资源费用预算的基本要求15二、 审核人工成本预算的方法16第四章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 人力资源时间配置的内容23第五章 招募方式的选择26一、 参加招聘会的主要程序26二、 内部招募的主要方法28第六章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31二、 选择企业员工培训方法的程序39第七章 员工培训的组织与实施43一、 培训前对培训师的基本要求43二、 培训师的培训与开发43第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的特点46二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47第九章 绩效考评方法50一、 综合型绩效考评方法50二、 行为导向型客观考评方法51第十章 专项薪