文教办公用品公司人力资源实施计划.docx

文教办公用品公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果评估方案的设计23第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第八章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 基