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射频前端公司人力资源管理大纲xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的基本概念13第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 录用环节的评估18第四章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 选择人员招募方式的主要步骤22第五章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 实现培训资源的充分利用24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处