射频前端公司人力资源管理.docx

射频前端公司人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 用实耗工时来衡量6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 人员录用评估11第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 个入职业生涯规划的含义16二、 职业生涯发展的基本理论17第七章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 绩效指标体系的设计要求54第九章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的确定57二、 绩效考评主体