射频前端公司人力资源实施计划.docx

射频前端公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 劳动定额水平14一、 用实耗工时来衡量14二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的目标23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第八章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 几种常用培训方法的应用52第九章 绩效考评指标与设计62一、 基于不同维度的绩效考评指标设计62二、 绩效考评指标的类型65第十章 绩效考评方法70一、 绩效考评方法的应用策