汽车芯片公司人力资源制度手册.docx

汽车芯片公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的内容12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 招聘活动过程评估的相关概念14第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18二、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 培训需求分析的含义23第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26第九章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考