文教办公用品项目人力资源实施方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的原则11第三章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制18第四章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 选择人员招募方式的主要步骤28第五章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 职业生涯发展的基本理论34第六章 企业员工培训需求分析的方法36一、 前瞻性培训需求评估模型36二、 培训需求的调查与确认37第七章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 结果导向型考评方法39第八
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