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汽车芯片项目人力资源整体解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 招聘成本效益评估21第五章 人力资源的空间配置23一、 工作地组织23二、 企业员工工作任务的指派方法24第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 培训师的培训与开发30第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、