代餐奶昔项目人力资源计划.docx

代餐奶昔项目人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额修订的步骤11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试环境的布置19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果评估方案的设计30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42二、 绩效考评主体的分类和比较44第十章 专项薪