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代餐奶昔项目人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训师的培训与开发22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 其他几种模型25第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26二、 绩效考评周期及其影响因素27第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效考评方法的分类31