代餐奶昔项目人力资源规划方案.docx

代餐奶昔项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的方法12第五章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 企业劳动分工19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 行为导向型客观考评方法41第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效目标设置的原则51第十章 员工福利管理分析54一、 员工福利的类别和内容54