代餐奶昔公司人力资源培训方案.docx

代餐奶昔公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 培训需求循环评估模型22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的基本结构34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 行为导向型主观考评方法42第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的特点46二、 岗位评价的基本功能47