余甘子项目人力资源模式分析.docx

余甘子项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额不定期修订13第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 甄选环节的评估21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 员工职业生涯规划的准备工作24第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的比较35第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标