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余甘子公司人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13二、 人力资源费用支出控制的原则13第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试15第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的目标22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 其他几种模型26第八章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训项目的开发与管理34第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 目的和要求44第十章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设