光伏焊带项目人力资源运营方案.docx

光伏焊带项目人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平是定额管理的核心13二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 外部招募的主要方法19第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 个入职业生涯规划的含义38二、 职业生涯发展的基本理论39第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 制订绩效改善计划的程序46第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的分类和比较48二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突