智慧物业公司人力资源制度手册.docx

智慧物业公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额的定期修订9第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 参加招聘会的主要程序17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 兴趣测试21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程的设计策略24第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效目标设置的原则36第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 结果导向型考评方法40第十章 专项薪酬