智慧物业公司人力资源管理流程手册.docx

智慧物业公司人力资源管理流程手册目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 修改劳动定额的方法6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 选择人员招募方式的主要步骤13第四章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 人力资源配置的基本原理19第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 职业生涯发展的基本理论28第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第七章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 目的和要求43第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 绩效考评指标的类型49第九章 岗位评价数据的处理53一