轻食市场项目人力资源模式分析.docx

轻食市场项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 人力资源时间配置的内容21第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的方法24二、 面试提问的设计26第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29二、 员工职业生涯规划信息的采集30第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的内容33二、 培训效果信息的收集36第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 目的和要求45第十章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求46二、 绩效考评指标的类型47