酵母项目人力资源制度手册.docx

酵母项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 企业劳动定员基本原则13第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 能力测试17第六章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 参加招聘会的主要程序20第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第八章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 其他几种模型29第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略33第十章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、