文教办公用品项目人力资源手册.docx

文教办公用品项目人力资源手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 工作岗位分析11第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点17第四章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第五章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33二、 员工职业生涯规划的准备工作34第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第八章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49二、 目的和要求50第九章 岗位评价的基本步骤51