黄铜棒公司人力资源体系.docx

黄铜棒公司人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 改进过细劳动分工的方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求分析的含义25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26二、 绩效考评误差的含义和类型27第九章 绩效考评方法3