汽车芯片公司人力资源系统分析.docx

汽车芯片公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第五章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 工作地组织15第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 人员招聘数量与质量评估19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业与职业生涯的基本概念22第八章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 企业员工培训与开发的各种方法25第九章 绩效考评系统47一、 企业员工绩效申诉的处理47二、 绩效考评的程序与流程设计49第十章 绩效考评方法54一、 制订