文教办公用品公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 企业劳动定员基本原则13第四章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 人力资源的空间配置21一、 加强现场管理的5S活动21二、 人力资源配置的基本概念和种类25第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28二、 培训有效性评估的内容30第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 个入职业生涯规划的含义35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效考评主体的确定41第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 绩效考评标准及设计原则45第十章 岗位评价的基本步骤5
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