文教办公用品项目人力资源管理流程手册.docx

文教办公用品项目人力资源管理流程手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 人力资源费用支出控制的原则13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的设计15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 笔试的适用范围18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 三维培训需求分析模型26第八章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 企业员工绩效申诉的处理30第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序36