文教办公用品公司人力资源整体解决方案.docx

文教办公用品公司人力资源整体解决方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试的应用10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 招募环节的评估15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17二、 培训有效性评估的技术24第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效目标设置的原则40第九章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查的种类44二、 市场薪酬调查的基本概念45