大米行业公司人力资源规划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 企业人力资源费用的构成13第四章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 内部招募的主要方法23第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 招聘成本效益评估27二、 招聘活动过程评估的相关概念27第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 培训前对培训师的基本要求32第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33二、 三维培训需求分析模型34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效考评周期的确定44第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49二、
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