射频前端公司人力资源体系.docx

射频前端公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 用实耗工时来衡量11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试环境的布置21第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 甄选环节的评估23第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 实现培训资源的充分利用27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业与职业生涯的基本概念31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二