射频前端公司人力资源战略分析.docx

射频前端公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试的概念11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 其他几种模型14二、 三维培训需求分析模型14第七章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15二、 企业员工培训项目的开发与管理17第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25二、 绩效考评方法的分类25第九章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28