合成橡胶公司人力资源研究.docx

合成橡胶公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点18第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的基本结构29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的一般程序31二、 培训有效性评估的内容32第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效指标体系的设计要求41