基因治疗项目人力资源手册.docx

基因治疗项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制21五、 多班制22第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试环境的布置27二、 面试的基本程序27第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 三维培训需求分析模型31第七章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 几种常用培训方法的应用52第八章 绩效考评指标与设计62一、 基于不同维度的绩效考评指标设计62二、 绩效目标设置的原则65第九章 绩效考评系统69一、 减小绩效考评误差的方法69二、 绩效考评主体的分类和比较71