中成药公司人力资源手册.docx

中成药公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 招募方式的选择9一、 选择人员招募方式的主要步骤9二、 实施内部招募与外部招募的原则10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招聘成本效益评估12第六章 基于培训需求分析的项目设计13一、 企业员工培训项目的开发与管理13二、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 企业员工绩效申诉的处理30第九章 绩效考评指标与设计33