中成药项目人力资源战略分析.docx

中成药项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额管理的内容14二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第四章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训效果评估方案的设计25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28