实验分析仪器项目人力资源制度.docx

实验分析仪器项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的步骤12第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式16第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试的方法24第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 员工职业生涯规划信息采集57一、 职业与职业生涯的基本概念57二、 职业生涯规划的内涵与特征57第八章 绩效考评系统59一、 绩效管理的职责划分59二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突62第九章 绩效考评方法64一、 行为导向型客观考评方法64二、 行为导向型主