文教体育用品公司人力资源管理大纲.docx

文教体育用品公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额的定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第四章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 精益生产与5S管理16第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训有效性评估的内容22第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 实施培训教学活动的注意事项28第七章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评误差的含义和类型33第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 岗位评价数据的处理50