无烟煤公司人力资源计划.docx

无烟煤公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的基本概念14第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析16二、 工作岗位分析信息的主要来源19第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 成本效益评估20第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 个入职业生涯规划的含义36二、 员工职业生涯规划的准备工作37第八章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 绩效考评方法的应用策略43第九章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效考评主体的