无烟煤公司人力资源制度手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 企业人力资源费用的构成11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试提问的技巧15第五章 人力资源的空间配置21一、 改进过细劳动分工的方法21二、 劳动环境优化的内容和方法22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训效果信息的收集27第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训与开发项目设计的原则33二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评系统44一、
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