文教体育用品项目人力资源体系.docx

文教体育用品项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 内部招募的主要方法11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的目标15第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 起草与修订培训制度的要求23第八章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 绩效考评方法的比较27第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的分类和比较28二、 绩效考评主体的确定36第十章 员工福利管理分析