文教体育用品项目人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第二章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的基本程序12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 录用环节的评估15第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 企业员工培训项目的开发与管理20第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 员工职业生涯规划的准备工作29第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效目标设置的原则37第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 绩效考
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