LCP材料公司人力资源制度.docx

LCP材料公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人工成本预算的方法8第四章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 企业员工工作任务的指派方法19第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 参加招聘会的主要程序21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训课程的设计策略28第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 绩效考评周期及其影响因素37第九章 绩效考评方法40一、 综合