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晶圆代工公司人力资源解决方案xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 工作岗位分析16二、 企业组织结构与组织机构的关系19第三章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试环境的布置26第四章 企业应聘人员的初步甄选28一、 笔试的适用范围28二、 笔试的特点28第五章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业各项培训制度的起草31第六章 员工培训的组织与实施42一、 培训师的培训与开发42二、 实现培训资源的充分利用43第七章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 绩效考评方法的比较46第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效考