LCP材料公司人力资源制度手册.docx

LCP材料公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 人格测试20第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 个入职业生涯规划的含义22第八章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 其他几种模型25第九章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26二、 绩效考评主体的特点27第十章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 行为