LCP材料公司人力资源分析.docx

LCP材料公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第七章 员工培训的组织与实施55一、 实现培训资源的充分利用55二、 培训师的培训与开发56第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效考评标准及设计原则58二、 绩效考评指标的类型63第九章 绩效考评方法67一、 综合型绩效考评方法67二、 行为导向型客观考评