LCP材料公司人力资源战略分析.docx

LCP材料公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 甄选环节的评估15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 三维培训需求分析模型19第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效考评周期及其影响因素33第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效考评指标的类型41第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗