智能家居公司人力资源战略分析.docx

智能家居公司人力资源战略分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人工成本预算的方法7第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 兴趣测试12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16二、 企业员工培训项目的开发与管理23第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 实施培训教学活动的注意事项35第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44第八章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效指标体系的设计要求49第九章 薪酬体系设计的前期准备52一、