LCP材料公司人力资源研究.docx

LCP材料公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 产品产量定额的统计范围和要求13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 招募环节的评估17第六章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训有效性评估的内容27第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 绩效考评方法的比较36第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指标的类型39第十一章