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LCP材料项目人力资源模式分析xx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第二章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额统计工作的任务15二、 实耗工时的概念和意义16第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的基本程序22第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 实现培训资源的充分利用26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业培训制度的基本结构29第七章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 行为导向型主观考评方法31第八章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二