智能网联汽车公司人力资源整体解决方案.docx

智能网联汽车公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的内容11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试提问的技巧14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 笔试的特点19第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施26第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 绩效考评方法的应用策略37第九章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉